Was noch kommt - Bücher die auf meinem Radar sind
1
Die Psychologie des Überzeugens (Hogrefe)
Diese Fragen möchte ich mir durch das Buch beantworten lassen:
- Wie treffe ich gute Entscheidungen, wenn die Lage unübersichtlich oder unsicher ist?
- Was hilft, wenn Bauchgefühl und Analyse zu unterschiedlichen Schlüssen führen?
- Welche Denkfehler machen mich anfällig für falsche Risikoeinschätzung?
- Wie kann ich in komplexen Situationen zu einer klaren Wahl kommen – ohne Reue?
- Was bedeutet Verantwortung in Entscheidungsmomenten, die keine Garantie bieten?
2
Risiko: Wie man die richtigen Entscheidungen trifft (Pantheon)
Diese Fragen möchte ich mir durch das Buch beantworten lassen:
- Wie treffe ich gute Entscheidungen, wenn die Lage unübersichtlich oder unsicher ist?
- Was hilft, wenn Bauchgefühl und Analyse zu unterschiedlichen Schlüssen führen?
- Welche Denkfehler machen mich anfällig für falsche Risikoeinschätzung?
- Wie kann ich in komplexen Situationen zu einer klaren Wahl kommen – ohne Reue?
- Was bedeutet Verantwortung in Entscheidungsmomenten, die keine Garantie bieten?
3
Eat that Frog (Gabal)
Diese Fragen möchte ich mir durch das Buch beantworten lassen:
- Wie schaffe ich es, unangenehme Aufgaben konsequent zuerst zu erledigen?
- Welche mentalen Hürden hindern mich daran, Klarheit vor Bequemlichkeit zu wählen?
- Wie kann ich mein Zeit- und Prioritätenmanagement vereinfachen – ohne Kalenderzwang?
- Was hilft gegen Aufschieberitis, wenn es nicht an Motivation fehlt, sondern an Struktur?
- Wie wird Produktivität zu einer Haltung – nicht zu einem neuen Stressor?
4
Radikal führen (Campus)
Diese Fragen möchte ich mir durch das Buch beantworten lassen:
- Was bedeutet es, als Führungskraft radikal zu sein – im besten Sinn des Wortes?
- Wie gelingt es, konsequent und klar zu führen – ohne autoritär zu werden?
- Welche inneren Kompromisse blockieren echte Führungswirksamkeit?
- Wie kann ich Klarheit schaffen in Zeiten, in denen alle „mitziehen“, aber keiner führt?
- Was bedeutet radikale Verantwortung im Spannungsfeld von Menschlichkeit und Ergebnis?
5
Im Grunde gut (Rowohlt Taschenbuch)
Diese Fragen möchte ich mir durch das Buch beantworten lassen:
- Ist der Mensch wirklich kooperativer als wir glauben – und was folgt daraus für unser Miteinander?
- Wie verändert sich meine Sicht auf Führung und Organisation, wenn ich vom Guten im Menschen ausgehe?
- Was sagt das Buch über Vertrauen aus – gerade in Strukturen, die Kontrolle gewohnt sind?
- Welche historischen Irrtümer prägen unser Menschenbild bis heute – oft ohne dass wir es merken?
- Wie kann ein positiveres Menschenbild nicht naiv, sondern handlungsleitend sein?
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** Alle Illustrationen wurden mit KI erstellt.